Post by sadia on Dec 14, 2023 4:58:05 GMT
allov ─ 发送到下一阶段。 AI根据指定的参数对候选人进行评估，同时还会分析答案的声音、面部表情和含义。 所有合适候选人的数据都会上传到系统中，并将其发送给人力资源经理进行面试。 该公司表示，借助人工智能，每月可以节省 553 个工作小时，并加快选择领导力计划候选人的所有流程。 趋势2.虚拟现实的使用虚拟现实工作产品的出现扩大了其应用范围。 飞行员接受飞行模拟器训练已有几十年了。 多年来，外科医生一直在接受复杂手术的培训，阿肯色大学的橄榄球运动员也一直在接受培训。 2015年，第一所虚拟学校在日本开业，
学生可以发送自己的化身去学习，完成学业后可以获得高中文凭。 2021年，考虑到疫情的影响，更多的公司将希望评估虚拟现实带来的机遇。 沃尔玛使用虚拟现实培训来评估员工并为各个职位选择 n 巴西数据库 新员工。 在它的帮助下，管理潜力得以确定。 在公司的一个分支机构进行的射击游戏帮助员工培养了更快的反应能力和决心。 货运公司 FedEx Ground 正在使用虚拟现实来培训仓库工作的新员工。 人力资源总监杰斐逊·韦尔奇表示，经过这次沉浸式培训，员工上班更有信心，绩效考核分数也更高。 趋势 3. 扩大云工具列表 大多数公司使用软件与人员合作。 但它们往往会过时并且需
要持续的技术支持。 企业的数字化转型将推动管理层在2021年转向此类项目的云模式。 根据一份关于人力资源组织面临的挑战的报告，迁移到基于云的 SaaS 模型的人力资源领导者的比例增加了一倍。 趋势四、员工自助服务更新个人资料、查看工作安排、查看剩余休假天数、请假或计算工资──得益于科技，现代人希望更加独立，并影响自己在职场中的一些数据和状态。 员工独立性使人力资源经理的工作变得更加轻松，这对公司也有利，有助于节省资金。 远程工作制度应该已经推动公司将这些流程技术化。 员工自助服务 趋势5. 使用专门的人力资源工具 一些公司使用各种人力资源计划，但有一天他们发现这些计划已经过时了。 包含所有数据（从工资到员工完成的课程）的系统可能不适合选择最佳的
学生可以发送自己的化身去学习，完成学业后可以获得高中文凭。 2021年，考虑到疫情的影响，更多的公司将希望评估虚拟现实带来的机遇。 沃尔玛使用虚拟现实培训来评估员工并为各个职位选择 n 巴西数据库 新员工。 在它的帮助下，管理潜力得以确定。 在公司的一个分支机构进行的射击游戏帮助员工培养了更快的反应能力和决心。 货运公司 FedEx Ground 正在使用虚拟现实来培训仓库工作的新员工。 人力资源总监杰斐逊·韦尔奇表示，经过这次沉浸式培训，员工上班更有信心，绩效考核分数也更高。 趋势 3. 扩大云工具列表 大多数公司使用软件与人员合作。 但它们往往会过时并且需
要持续的技术支持。 企业的数字化转型将推动管理层在2021年转向此类项目的云模式。 根据一份关于人力资源组织面临的挑战的报告，迁移到基于云的 SaaS 模型的人力资源领导者的比例增加了一倍。 趋势四、员工自助服务更新个人资料、查看工作安排、查看剩余休假天数、请假或计算工资──得益于科技，现代人希望更加独立，并影响自己在职场中的一些数据和状态。 员工独立性使人力资源经理的工作变得更加轻松，这对公司也有利，有助于节省资金。 远程工作制度应该已经推动公司将这些流程技术化。 员工自助服务 趋势5. 使用专门的人力资源工具 一些公司使用各种人力资源计划，但有一天他们发现这些计划已经过时了。 包含所有数据（从工资到员工完成的课程）的系统可能不适合选择最佳的
